熱愛本業

領導者必須熱愛本業，這也是一種基本責任。

領導者必須對本業有高度的興趣。這樣的興趣高度能夠引領自己投入時間、資源與心力，並且對本業累積難以超越的專業水準，這樣的興趣高度足以自然地說服其他人也跟著喜歡這項事業，因而想要樂於找到機會共同合作。

這樣的興趣高度能夠輻射出特定的品牌形象，讓近者悅遠者來，吸引磁場相似的利益關係人、合作夥伴、客戶群、社群粉絲，讓我們能夠不必盛氣凌人或者卑躬屈膝，就能夠創造出意外亮眼的成績。

領導者要熱愛本業，樂在其中，否則這項事業一定會打從內心深處失去意義，即使多年之後名利雙收，自己還是會清楚：一切猶如雞肋，食之無味、棄之可惜。

熱愛本業、樂在其中，還要能夠貫徹到與利益關係人的合作關係中，共享在工作中成長的融洽與樂趣，這麼做有明顯的好處，至少利益關係人會覺得跟我們合作非常愉快，會期待進行更多的合作。

要找到樂趣的核心，不要苦中作樂、扭曲自己。這種感受自己會最清楚，無法以名利取代。